因為它的內容值得我去付費;衍生品也很強，比如我們投資的“軍武次位面”，做T恤一天賣了一萬件;此外，做線下活動也很有潛力，比如軍武組織大家去俄羅斯軍事旅游。

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據了解，在美國，15%的募集基金是通過股權轉讓的方式退出的，而在中國這個數字還不到1%。” 作為《中國股權轉讓藍皮書(2016版)》的作者，徐祥君從5個方面描述了——我們為什么要進行股權轉讓，他說：“首先，基金周期短，LP退出壓力大;第二，IPO并購退出時間周期長，同時又有政策風險;第三，創始人賣老股用于改善生活;第四，天使投資人賣老股，退出的回報會比較高;第五，投資機構的戰略方向發生改變，要對項目組合進行調整。

”據了解，在美國，15%的募集基金是通過股權轉讓的方式退出的，而在中國這個數字還不到1%。

3月18日，創頭條(ctoutiao.com)記者參加了由股權轉讓服務平臺潛力股聯合中國股權轉讓研究中心主辦的第二屆中國股權轉讓論壇暨《中國股權轉讓藍皮書(2016版)》發布會在北京歌華開元大酒店舉行，多位投資巨匠參會分享了自己的股權轉讓心得。而且一旦沒有得到期望中的回應(這種情況經常會發現)，這些員工就會認為自己被忽視了，并開始反應過激。

現在基本上一個標準的幸福人兒的畫像出來了：大專畢業，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有戀人找一找，你身邊有沒有這樣的伙伴?對比一下，看看他(她)是不是很幸福?當然，在中國這樣的人如果再有一套房，那就更幸福了。其中，月收入1.2萬元-1.5萬元的人群身體健康指數最高，月收入9000元-1.2萬元的人群心理健康指數最高。

 去年，馬云說“一個月有兩三萬、三四萬塊錢，有個小房子、有個車、有個好家庭，沒有比這個更幸福了，那是幸福生活。在一個企業不斷進行重組的時代，這是很危險的。